Σύμφωνα με την κατανομή στον δήμο Ιωαννιτών αντιστοιχούν 49 νέες θέσεις εργασίας με προτεραιότητα να δίνεται στην ενίσχυση του εργοταξίου και των συνεργείων αποκατάστασης προβλημάτων
Σε σημαντική ενίσχυση του προσωπικού τους, προχωρούν οι δήμοι του νομού Ιωαννίνων και ο ΦοΔΣΑ Ηπείρου, όπου όπως έγινε γνωστό, κατανεμήθηκαν 93 νέες θέσεις εργασίας.
Πιο αναλυτικά και σύμφωνα με την κατανομή των νέων θέσεων εργασίας του προγράμματος απασχόλησης 55+ την οποία ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας και θα καταθέσει στο υπουργείο Εργασίας, στον δήμο Ιωαννιτών αντιστοιχούν 49 νέες θέσεις εργασίας, στον δήμο Ζίτσας 9 θέσεις, στον δήμο Δωδώνης 6 θέσεις, στον δήμο Πωγωνίου επίσης 6 θέσεις, στους δήμους Μετσόβου, Βορείων Τζουμέρκων και Κόνιτσας κατανέμονται από 5 θέσεις, στον δήμο Ζαγορίου 4 θέσεις και στον ΦοΔΣΑ Ηπείρου 4 νέες θέσεις εργασίας.
Για τον δήμο Ιωαννιτών, όπως σημειώνεται σε δελτίο τύπου, πρόκειται για μια ιδιαίτερα σημαντική ενίσχυση με ανθρώπινο δυναμικό, η οποία θα συμβάλει στην κάλυψη πραγματικών αναγκών και στη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών.
Η πρόταση της ΚΕΔΕ διαμορφώθηκε βάσει επεξεργασίας των αναγκών των δήμων και όχι με τη λογική της χρονικής προτεραιότητας κατά την υποβολή των αιτήσεων. Με αυτόν τον τρόπο αποφεύγεται μια διαδικασία «όποιος προλάβει», η οποία δεν εξασφαλίζει πάντοτε ότι οι διαθέσιμες θέσεις κατευθύνονται εκεί όπου υπάρχουν οι μεγαλύτερες ανάγκες.
Ο Δήμος Ιωαννιτών έχει ήδη ξεκινήσει την προετοιμασία του, ώστε να αξιοποιήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις 49 θέσεις που προβλέπονται στην κατανομή.
Οι συναρμόδιοι αντιδήμαρχοι, σε συνεργασία με τον Γενικό Γραμματέα και τις υπηρεσίες του Δήμου, καταγράφουν τις ανάγκες και επεξεργάζονται τις ειδικότητες που θα ζητηθούν. Έμφαση θα δοθεί στους τομείς που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη υποστελέχωση και έχουν άμεση σχέση με την καθημερινότητα των πολιτών.
Ιδιαίτερη προτεραιότητα αποτελεί η ενίσχυση του εργοταξίου και των συνεργείων που δραστηριοποιούνται σε εργασίες συντήρησης, τεχνικές παρεμβάσεις και αποκατάσταση προβλημάτων στην πόλη και στις Δημοτικές Ενότητες.
Στόχος είναι το αίτημα του Δήμου να είναι πλήρως επεξεργασμένο και τεκμηριωμένο, ώστε με την ενεργοποίηση του προγράμματος από το Υπουργείο Εργασίας και τη ΔΥΠΑ να υποβληθεί άμεσα και να περιλαμβάνει ακριβώς τις ειδικότητες που απαιτούνται.
Στον σχεδιασμό λαμβάνεται υπόψη και το προσωπικό που απασχολείται ήδη στον Δήμο Ιωαννιτών μέσω της προηγούμενης φάσης του προγράμματος 55+.
Καθώς η νέα διαδικασία δεν προβλέπεται να έχει συγκεκριμένη καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων, θα εξεταστεί η δυνατότητα χρονικού προγραμματισμού των νέων προσλήψεων, ώστε να περιοριστεί, όπου είναι εφικτό, η επικάλυψη με τους εργαζομένους της προηγούμενης πρόσκλησης.
Με τον τρόπο αυτό επιδιώκεται να παραταθεί η χρονική περίοδος κατά την οποία οι υπηρεσίες και τα δημοτικά συνεργεία θα διαθέτουν ενισχυμένο προσωπικό.
Οι δηλώσεις του Θ. Μπέγκα
Ο δήμαρχος Ιωαννίνων, Θωμάς Μπέγκας, κληθείς να σχολιάσει αυτή τη θετική εξέλιξη εξήγησε ότι είναι σημαντική βοήθεια για όλους τους δήμους που στερούνται προσωπικού και που οι άνθρωποι αυτοί, που δεν πρόκειται να πάνε για εργασία νωρίτερα του φθινοπώρου, θα βοηθήσουν σε νευραλγικούς τομείς της καθημερινότητας, εκεί δηλαδή που «πονάνε» οι περισσότεροι φορείς της αυτοδιοίκησης α΄ βαθμού.
«Η ένταξη 49 εργαζομένων θα αποτελέσει σημαντική ανάσα για τον Δήμο Ιωαννιτών και θα ενισχύσει την επιχειρησιακή του δυνατότητα σε κρίσιμους τομείς.
Ο Δήμος Ιωαννιτών θα παρακολουθεί στενά την εξέλιξη της διαδικασίας και θα είναι απολύτως έτοιμος να προχωρήσει στις απαραίτητες ενέργειες αμέσως μόλις ανοίξει η πλατφόρμα υποβολής των αιτημάτων», κατέληξε ο κ. Μπέγκας.
Ρεπορτάζ: Βασίλης Λούπας
